Материал предоставлен http://aksenov.ru

Различаем сотрудников и работников

Все люди, которые получают на предприятии деньги за свой труд, которые числятся в штате этого предприятия, называются либо термином песонал, либо термином кадровый состав.

Персонал (кадровый состав) делится на две категории:

  • на конторских (офисных) сотрудников, которые обрабатывают служебную информацию, заполняя служебные документы;
  • на производственных работников, которые пилят в производственном цехе бревна, копают ямы, штукатурят стены, выполняют иную физическую работу при помощи мышц тела.

Совсем коротко можно сказать так:

Персонал (кадровый состав) предприятия делится на две группы: сотрудники и работники.

Сотрудники ТРУДЯТСЯ своим разумом, а работники РАБОТАЮТ своим телом.

Уборщица офиса не является конторским сотрудником, хотя и работает в конторе.

Тут важно, не где трудишься, а чем трудишься — разумом или телом.

Так как конторский сотрудник трудится разумом, а не телом, то, как правило, сидит за столом в офисе и обрабатывает служебную информацию.

Так как служебная информация всегда находится в служебных документах, мы можем выразиться так:

конторский сотрудник трудится исключительно над служебными документами и не трудится над чем-то иным.

Все работники относятся либо к синим «воротничкам», либо к белым «воротничкам».

Сотрудники, в отличие от работников, могут относиться к любой из четырех категорий воротничков.

Если сотрудник относится к синим или к белым «воротничкам», значит он выполняет умственную работу, которая, как и физическая работа, увеличивает энтропию предприятия, то есть делает предприятие беднее.

Если сотрудник относится к желтым или к розовым «воротничкам», значит он занимается творчеством, рождая новые гармонии, которые увеличивает негэнтропию предприятия, то есть делают предприятие богаче.

Качели не могут лететь вверх, не опустившись перед этим вниз. Поэтому антиработа не может сделать предприятие богаче, если перед этим работа не сделает предприятие беднее.

Просто обеднение и обогащение предприятия должны быть связаны своей гармонией.

Рост энтропии должен быть связан с ростом негэнтропии таким образом, чтобы получилась синтропия.

Разноцветные работыРабота и антиработа