Работа и антиработа

Термином физическая работа мы обозначаем такой процесс преобразования материи, который исполняется телом человека, механизмом или машиной.

Например, в процессе работы сырье преобразуется в товар при изготовлении мебели, при производстве посуды или кирпичей.

Термином умственная работа мы обозначаем такой процесс преобразования информации, который исполняется умом человека или компьютерными программами.

Например, заполнение любых бухгалтерских документов представляет собой преобразование обычной информации в многоуровневую бухгалтерскую информацию.

Любая работа (и физическая, и умственная) увеличивает энтропию предприятия.

А увеличение энтропии предприятия = обнищание предприятия (увеличение его бедности).

Поэтому любые синие и любые белые «воротнички» увеличивают обнищание предприятия.

Но это не беда, потому что любые качели, прежде чем взлететь, обязаны опуститься вниз. А любой бизнес, прежде чем получить прибыль (стать богаче), обязан понести расходы (стать беднее).

Термином антиработа мы обозначаем такой процесс, в ходе которого интеллект человека рождает новую гармонию.

Например, антиработой будет сотворение новой модели очень красивого свадебного платья или новой модели телефона, который умеет делать то, что не умели предыдущие модели.

Антиработой будет и сотворение более совершенной технологии производства товара, и сотворение нового бизнеса.

Термин антиработа является синонимом термина творчество.

Под творчеством в бизнес-инкубаторах подразумевают процесс творения новой бизнес-гармонии.

Любая антиработа (творчество) увеличивает негэнтропию предприятия, сразу увязывая его с ростом энтропии.

Рост негэнтропии который сбалансирован с ростом энтропии, обеспечивает рост синтропии предприятия.

А увеличение синтропии предприятия = обогащение предприятия (увеличение его богатства).

Поэтому любые желтые «воротнички» и любые розовые «воротнички» увеличивают богатство предприятия.

Главным местом на предприятии, в котором рождается новое богатство, как правило, является бизнес-инкубатор предприятия, который необходимо создавать буквально с первых месяцев рождения нового предприятия.