Буквально на днях я разговаривал с одной своей ученицей, проживающей в Австрии, и вот что она мне рассказала.
Несколько лет она занималась с мужем туристическим бизнесом, организуя индивидуальные туры и экскурсии для русских туристов в Австрии и в Германии.
Так как поток русских туристов в Европу резко сократился, её бизнес прекратил свое существование.
Однако она не стала падать духом, а решила подготовиться к эмиграции в Россию, чтобы здесь в течение года стать заместителем директора крупного туристического отеля, набраться опыта, установить деловые связи с клиентами, а потом снова создать свой собственный туристический бизнес для немцев и австрийцев, желающих посещать Россию.
Для достижения поставленной цели и реализации своего плана ей потребовалось сначала сделать карьеру в очень солидном австрийском отеле.
Как мы и учим, она устроилась на самую низкооплачиваемую должность. В данном отеле это была должность горничной.
Устроившись на должность горничной, она в течение месяца сделала глубокий бизнес-анализ обслуживания клиентов в отеле со стороны горничных и пошла с ним к владельцу отеля.
После сделанного доклада ее сразу перевели на боле высокую должность на рецепшен, потом её повысили еще раз, а сейчас, через три месяца работы, она готовится занять должность заместителя директора отеля.
Почему она смогла сделать такую стремительную карьеру? Да потому что в бизнес-вселенной действуют свои физические законы. Прежде всего, три закона соотношения ценностей.
| Тренировки, тренировки и еще раз тренировки | Первый и второй законы соотношения ценностей |