Материал предоставлен http://aksenov.ru

Кто чаще других становится миллионером

Козьма Прутков однажды сказал: «Лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным».

Поэтому нас нисколько не удивит, если вы поставите перед собой цель — стать богатым человеком.

Нас это не удивит, но мы зададим вопрос — а что значит стать богатым? Одни считают богатым того человека, у которого есть две машины. Вторые считают богатым того, кто имеет на личном счете десять миллиардов долларов. Богатство — понятие относительное. А раз так, то давайте договоримся считать богатыми скромных миллионеров.

Скромный миллионер — это такой человек, который способен самостоятельно (без помощи папы, мамы, родственников и друзей) своим трудом и своими талантами, не нарушая законов и норм морали, зарабатывать каждый месяц не менее одного миллиона рублей.

Если вы хотите стать таким человеком, то зададим себе вопрос: кто чаще других становится миллионером? Оказывается, что чаще других миллионерами становятся пять групп людей.

Во-первых, львиную долю миллиардеров и миллионеров составляют предприниматели (бизнесмены).

Во-вторых, миллионерами становятся топ-менеджеры (главные руководители) процветающих компаний.

В-третьих, миллионерами становятся изобретатели. Если, например, вы откроете формулу лекарства от СПИДа, то можете продать свое изобретение крупной фармацевтической компании и всю оставшуюся жизнь прожить миллионером.

В-четвертых, миллионерами становятся кумиры: звезды эстрады, кино, спорта и т. д. Это происходит потому, что подавляющую часть своих доходов они получают за рекламу.

В-пятых, довольно часто миллионерами становятся «мастера». Если вы входите в тройку лучших портных или парикмахеров страны, если вы являетесь выдающимся мастером своего дела, то у вас тоже есть шанс стать миллионером.

Вот, пожалуй, и все. Остается отметить последнее. Наша методика рассчитана на развитие способностей только для первых двух групп миллионеров. Если вы хотите стать звездой спорта или эстрады, если вы хотите стать лучшим парикмахером России, то в этом случае наша методика вам ничем не поможет.

Уровни таланта у сотрудниковКрот и воробей