Если мы вернемся к рассмотрению притчи о посыльном, то должны отметить, что человек в очках термодинамики видит картину происходящего, в корне отличающуюся от картины, которую видел посыльный.
Когда человек, вооруженный очками термодинамики, смотрит на предприятие, то начинает видеть то, во что трудно поверить с первого раза: энтропия предприятия увеличивается после любой работы любого сотрудника, в том числе после добросовестной работы самого лучшего сотрудника.
А увеличение энтропии предприятия = увеличение убыточности предприятия.
Отсюда следует вывод: не плохая работа, а любая работа любых сотрудников предприятия увеличивает убыточность предприятия.
Плохая работа увеличивает убыточность быстрее, хорошая — медленнее.
Остановитесь на секунду и задумайтесь вот над чем: может ли менеджмент заявить, что добросовестная работа сотрудников предприятия создает убыточность предприятия? Никогда!
А физика говорит именно так. Вот теперь и думайте, кому верить. Думайте и решайте, какая из этих дисциплин является наукой, а какая — псевдонаукой. А мы пойдем дальше.
| Специальные очки термодинамики | Физический и умственный труд |